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Der geeignete Arbeitsplatz für Menschen mit Asperger-Syndrom

Er wird zwar für jeden Aspie etwas anders aussehen. Aber einige Grundvoraussetzungen sind doch gemeinsam:

Da die Stärken von Menschen mit Asperger-Syndrom in den Bereichen Ausdauer, Wahrheitsliebe, logisches Denken, Detailgenauigkeit und Beständigkeit liegen und sie meist auch sehr intelligent sind, aber Schwächen in der Wahrnehmung nonverbaler Kommunikation und in sozialer Interaktion haben, sind geeignete Arbeitsplätze grundsätzlich dort, wo mit Dingen und nicht überwiegend mit Menschen (Kunden etc.) gearbeitet wird.

Computer
Technische Berufe
Das geschriebene Wort - Umgang mt Sprache
Routine-Jobs
Fehler suchen und finden

 

Besonders ideal scheint die Arbeit am Computer zu sein:

 
Vorteile der Computerarbeit:
klare Regeln, Verlässlichkeit, Austausch ist faktenbezogen, Vorhersehbarkeit, klare Entscheidungen, Umgebung mit begrenzten Reizen, selbstbestimmtes Tempo

 
"Über viele Jahrhunderte wurde die Umwelt mehr und mehr autismus-inkompatibel. Durch die Computer ist am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts eine neue, autismus-kompatible Umwelt entstanden. Menschen auf dem autistischen Spektrum können zu dieser neuen Umwelt genauso viel beitragen wie jeder andere auch.
Das gilt für die Schule, für zu Hause oder für die Arbeit.." www.autismusundcomputer.de
 
Beispiele: EDV-Branche, Büro
 

"Menschen mit AS interessieren sich eher für technische Objekte als für Personen. Ihr Blick aufs Detail, Ihre Fähigkeit sich auf für andere langweilige Dinge zu konzentrieren, ist eine Stärke in vielen Routinejobs. Bei einer online Umfrage fanden sich in Softwarefirmen besonders viele Angestellte mit Asperger Symptomen. Einzelne von ihnen sind auch zu herausragenden Leistungen fähig," (Deuschlandfunk)


Weitere geeignete Arbeitsbereiche:

Technische Berufe (in diesem Bereich ist oft tiefgreifendes Interesse vorhanden)

Das geschriebene Wort - Umgang mt Sprache
Arbeit, die damit in irgendeiner Form zusammenhängt kann ihnen und ihrem Blick für's Detail auch sehr liegen - nicht alle Aspies sind Technikfreaks

Beispiele: Verlage (Lektorat), Redaktionen

 
Routine-Jobs
 

Wo andere die Motivation beim Ausführen von Routine-Jobs verlieren, sind Menschen mit AS besonders gut darin.

Beispiele:

Datenerfassung
Dokumentationserstellung
Systemdokumentation
Suche und Verwertung von Informationen aus dem Internet
Verpackungs- und Versand-Service


Fehler suchen und finden
 

Aufgrund ihrer besonderen Detailgenauigkeit ein ideales Einsatzgebiet.

Beispiele:
Testen, Qualitätskontrolle

 

Grundsätzliches
Stärken und Fähigkeiten
Lösbare Probleme
Geeignete Arbeitsplätze
Arbeitsbedingungen
Vorteile für den Arbeitgeber
An potentielle Arbeitgeber
Jobsuche (Outen?)
Vorstellungsgespräch
Ausbildung
 
 

Aspies in der Arbeitswelt Initiativen und Erfolgsstories:

 
Dänische Firma, die sich auf Mitarbeiter mit AS spezialisiert hat
 
NAS - Service für Arbeitnehmer mit AS und Arbeitgeber
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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